Bertempat di Hotel Griya Astuti mulai dari tanggal 25 s.d. 29 Agustus 2008 saya mengikuti PEMBINAAN MANAJEMEN PENYELENGGARAAN SMK BERSTANDAR NASIONAL, Kegiatan ini di ikuti oleh 62 kepala sekolah negeri di lingkungan Dinas Dikmenti DKI Jakarta (Jakarta pada saat ini ada 62 SMK negeri).

Beberapa rekan banyak bertanya apa sih kriteria profil agar suatu SMK ditetapkan sebagai SMK bertaraf nasional, berikut di bawah ini diantaranya ?

Jika suatu SMK ingin maju, maka haruslah terstandar. Karena dengan terstandar, masyarakat akan mengetahui status SMK tersebut, selain dengan melihat hasil akreditasinya.

Profil SMK berstandar nasional, memiliki 10 komponen yang harus dipenuhi dengan beberapa profil/kondisi akhir yang ditentukan jika suatu sekolah ingin menjadi SMK berstandar nasional.

Adapun 10 komponen tersebut yaitu:

1. Komponen/proses belajat-mengajar,
2. Organisasi dan manajemen sekolah,
3. Sarana dan prasarana,
4. Ketenagaan,
5. Pembiayaan,
6. Peserta didik/siswa,
7. Peran serta masyarakat,
8. Lingkungan/kultur sekolah,
9. Unit produksi,
10. Institusi pasangan.

Profil Kondisi Awal suatu sekolah memasuki sekolah berstandar nasional adalah mempersiapkan siswa agar mencapai minimal nilai rata-rata matematika 5,6, minimal nilai rata-rata bahasa Inggris 7,0, minimal nilai rata-rata bahasa Indonsia 7,0, masing-masing 50% dari jumlah seluruh program keahlian. Begitu pun jumlahnya minimal 600 siswa, dan 30% lulusan terserap pada 6 bulan pertama setelah lulus serta masa tunggu rata-rata lulusan 1 tahun 6 bulan untuk seluruh lulusan. Jadi, yang lebih penting bagi kita adalah jangan mendidik anak kita menjadi pengangguran intelek.

Sarana dan prasarana yang harus dipersiapkan adalah ruang kelas, laboratorium/bengkel, lapangan dan sarana olah raga, kantor, ruang guru dan ruang penunjang. Semua harus memenuhi standar. Seluruh kegiatan perlu computerized serta memiliki internet/e-mail, telefon/faksimil, fotokopi, LCD, laptop, dan TV/VCD. Yang lebih penting adalah pembelajaran secara moduler, serta perangkat pembelajaran melalui VCD dimiliki dan sedikitnya ada satu mata pelajaran selain mata pelajaran bahasa ingggris bahasa pengantarnya adalah bahasa inggris misalnya salah satu mata pelajaran produktipnya diajarkan dengan bahasa pengantarnya bahasa inggris.

Demikianlah Kriteria Profil sekolan berstandar nasional, Nah… jika SMK Anda ingin bestandar nasioanl penuhi dulu kriteria profil di atas,

Hidup adalah perbuatan begitu kata iklan seorang pemimpin partai yang menginformasikan tentang hidup adalah perbuatan, padahal beliau sedang mempopulerkan dirinya.

Berikut di bawah ini adalah tulisan saya tentang berhati-hati dengan perbuatan, bukan untuk mengekor seperti iklan di televisi tapi sekedar bacaan kecil untuk kita, yang sumbernya saya sarikan dari buku-buku tasauf dan falsafah sufi yang saya baca.

Berhati-hatilah dengan Perbuatan

Kehilangan apapun merupakan suatu Kesedihan
Bersyukurlah wahai orang-orang yang tidak pernah merasa punya apapun
Karena mereka tidak pernah merasa kehilangan apapun

Tak mengharapkan apapun yang datang
Tak menyesali apapun yang hilang
Maka Hidup Kita akan Tenang

Seseorang tidak Hina karena Kelahiran
Tidak juga Kelahiran menjadikan seseorang Mulia
Perbuatannyalah yang membuat orang menjadi Hina atau Mulia

Melihat tayangan di televisi menjelang pemilu yang akan datang, banyak orang baik pimpinan partai atau tokoh yang berlomba untuk populer dengan mengiklankan dirinya agar dikenal oleh masyarakat.

Sungguh besar biaya iklan yang harus dibayarkan demi untuk populer.

Sebagai rakyat biasa terus terang tidak ada yang mengesankan dengan tampilan iklan orang-orang yang ingin populer itu.

Kalau memang Hidup adalah perbuatan kenapa yang bersangkutan tidak menunjukkan saja perbuatan yang sesungguhnya dari dirinya sendiri sehingga dapat membuat rakyat berkesan bukan menampilkan orang-orang lain yang berkesan lalu ikut nimbrung untuk supaya berkesan, kalau cuma hidup adalah perbuatan semua orang juga tahulah…

Apalagi iklan-iklan pilkada yang sedang berlangsung di beberapa provinsi. Sungguh menggelikan, terus terang saja itu bukan keaslian yang diperlihatkan, karena demi mendapatkan imej yang bagus dimata masyarakat, yah namanya juga kampanye.

Semoga masyarakat semakin pintar menilai, yang kita butuhkan adalah pemimpin yang shalih dan sederhana. Bukan yang populer dengan cara di kosmetika pada layar media.

Satu yang membuat saya terkesan adalah bagaimana seorang Mahmud Ahmad Dinejad Presiden Iran yang pada waktu kampanye tidak mempunyai uang untuk mencetak foto dirinya agar dapat dikenal oleh masyarakat, tidak seperti kandidat lainnya, yang diakuinya bahwa dia tidak mempunyai dana untuk itu, tapi Maha Besar Allah, si orang yang sederhana itu dapat mengalahkan kandidat yang bermodal besar dengan modal nekad dari kesederhanaannya ia memenangkan kursi kepresidenan di Iran.

Bahkan setelah jadi presiden pun kesederahanaannya masih tetap terjaga, saya mendapatkan fotonya, bahkan tidurpun tetap dilantai beralaskan karpet (foto di atas).

Tidak seperti di Indonesia berapa banyak orang setelah mendapatkan suatu jabatan pada posisi pimpinan, Hidupnya makin makmur, mulai dari keluarga, kerabat, kelompoknya dst, dst, dst. Sampai ke partainya kena kecipratan rezeki hasil dari jabatannya.

Bukannya Saya menggilai Mahmud Ahmad Dinejad presiden Iran itu, atau membandingkan Indonesia dengan Iran. Tapi sebagai Uswatun Hasanah atau contoh yang baik saja.

Dilihat dari lambang negara Iran, bukan juga kebetulan hampir sama dengan lambang satu partai di Indonesia. Partai apakah itu ?

Maha Besar Allah yang telah menunjukkan kepada khalayak, siapa-siapa pemimpin, atau yang diamanahiNYA untuk memimpin tapi  tidak menjalankankannya dengan benar diperbuat malu.

Jika Anda merasa … tidak amanah dalam memimpin segeralah bertobat dan segera menjalankan amanah itu dengan sebaik-baiknya, ibarat menyembunyikan bangkai, baunya akan tercium juga, Maha Besar Allah sekarang kita dapat melihat dari Presiden (Almarhum), Anggota Dewan yang terhormat, Para Menteri, Para Gubernur, Para Bupati, dst, dst, dst sampai kepada Para Kepala Sekolah dan Para Guru, semua yang tidak menjalankan amanah dari jabatan yang diembannya telah tersiar di segala media pemberitaan, ini menjadi contoh bagi kita agar dapat menjalankan amanah itu dengan sebaik-baiknya.

Akibat tidak Amanah Jaksa Urip Tri Gunawan, merasa hidupnya sudah tidak nyaman lagi keluarganya… dari istri hingga anak-anaknya merasa malu karena di cemooh oleh masyarakat sekitarnya, beliau menyerah salah pada perbuatan yang telah dilakukannya dan tidak mengelak lagi. Ternyata rasa malu tidak dapat dibeli dengan harga enam milyar lebih.

Mari kita jalankan amanah yang sedang kita emban dengan sebaik-baiknya.

JIka tidak… maka tinggal menunggu akibatnya. Mau tahu ? rasakan sendiri deh… contoh sudah banyak kok.

Hari ini saya baru posting tulisan, setelah sekian lama belum ketemu ide yang menarik untuk di posting, hari ini ketemu ide itu, Apa itu ?

Yaitu kecenderungan artis terjun ke dunia politik, tidak usah disebut pasti Anda tahu sendiri siapa-siapa artis yang terjun kedua politik, entah ikut jadi caleg, pilkada dst, dst, dst.

Modal utama memang popularitas, selanjutnya terserah Anda…, apakah dari segi intelektual cudah kompeten ? masih harus di uji.

Sepanjang sejarah yang ada dunia ini beberapa artis sukses juga di dunia politik, misalnya Ronald Reagan Almarhum , Arnold Schwarzenegger yang telah kita kenal.

Di Indonesia baru Rano Karno dan Dede Yusuf yang kita kenal, akan menyusul yang lain-lainnya, yang jadi caleg juga sudah cukup banyak deh.

Nah Partai yang paling banyak merekrut artis untuk jadi calegnya adalah PAN yaitu Partai Artis Nasional eh… Partai Amanat Nasional, terus terang saya belum menghitung banyaknya artis yang direkrut oleh PAN, tapi cukup juga untuk di parodikan Jika PAN adalah Partai Artis Nasional. Karenanya diantara partai lain PAN adalah paling banyak merekrut Artis untuk jadi calegnya PAN adalah salah satu partai yang tidak bisa memenuhi kuota jumlah caleg perempuannya berdasarkan undang-undang.

Ini posting lanjutan yang kemarin, masih tentang kepemimpinan, saya ingin membagi pencarian saya tentang kepemimpinan dalam Islam, mengapa ? karena panduannya begitu jelas ada dalam contoh kepemimpinan Nabi Muhammad SAW.

Berikut ini adalah hasil pencarian saya dari berbagai sumber :

1. Pemimpin mesti bersikap realistis. Konsep dan perintah-perintahnya mestilah tidak bertentangan dengan realitas kehidupan.
2. Pemimpin mesti yakin dengan kebenaran pesan-pesan yang disampaikan kepada jama’ahnya. Dia tak boleh nampak ragu dengan prinsip-prinsip kehidupanya, tak goyah keyakinannya serta kokoh dalam pendiriannya.
3. Pemimpin mesti berani secara alamiah, bahkan ketika ditinggal sendirian ia tetap berani untuk menghadapi kesulitan-kesulitan yang menghadangnya. (kisah Nabi saw dalam kepungan dan ketika di gua Tsur).
4. Pemimpin mesti memiliki kemuan yang kuat, tangguh dan tidak mau menyerah dalam ketidakberdayaan.
5. Pemimpin mesti sadar betul akan tanggungjawabnya dan tak ada satupun yang dapat menghalanginya untuk memenuhi tanggungjawab itu. Daya tarik dunia dan kenikmatan hidup tidak dapat memisahkan antara dirinya dan tanggungjawabnya.
6. Pemimpin mesti berwawasan jauh ke depan dan mampu merumuskan sasaran dengan baik. Ia mesti memiliki kemampuan mental untuk merancang langkah-langkah kemajuan yang harus dilampauinya di masa datang. Ia mesti pula memapu mengevaluasi masa lalu, masa sekarang dan masa datang sekaligus dan menyimpulkannya. Pemimpin yang sering berubah pendirian akan menyebabkan keretakan komitmen dan kekurangyakinan di kalangan komunitasnya.
7. Pemimpin mesti mengenali anggota komunitasnya secara individual. Ia mesti tahu betul temperamen, karakter, kemampuan dan kekurangan, ambisi dan kelemahan-kelemahan anak buahnya. Ini diperlukan untuk menempatkan mereka pada posisi-posisi yang panting.
8. Pemimpin mesti memilki karakter yang kuat dan dilengkapi dengan kearifan-kearifan yang bijaksana. Ia mesti kokoh dalam pendiriannya namun cukup fleksible dalam pelaksanaannya. Ia mesti tahu dengan tepat kapan harus menggunakan kekerasan dan kekakuan, kapan pula harus membiarkan dan melindungi. Ia mesti serius dan berwibawa tapi juga rendah hati dan lembut. Ia mesti anggun, amanah, jujur dan adil.
9. Pemimpin tidak semestinya lemah terhadap godaan-godaan duniawi dan menyalahgunakan kewenangannya untuk itu. Ia mesti hidup seperti orang yang paling miskin di tengah komunitasnya dan tak membeda-bedakan orang di sekelilingnya. Ia mesti mencintai semua orang di sekitarnya, mendahului kepentingan mereka daripada kepentingan mereka sendiri, membuat dirinya dicintai oleh jama’ahnya dengan tulus. Ia mesti dapat dipercaya oleh mereka dan menjaga kesetian dan dedikasi mereka.

Memperthaitkan poin-poin di atas maka tak dapat diragukan lagi bahwa Nabi Muhammad saw. adalah peminpin terbesar yang pernah dipunyai oleh manusia dalam sejarah.

Posting ini masih ada hubungannya dengan yang lalu, soal tentang kepemimpinan dan kekuasaan. Referensi saya cari dari Al Qur’an dan Al Hadist berikut di bawah ini adalah salah satu hadis tentang pemimpin :

Kalian adalah pemimpin, maka kalian akan dimintai pertanggung jawaban.

Penguasa adalah pemimpin, maka akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya.

Suami adalah pemimpin keluarganya, maka ia akan dimintai pertanggung jawaban atas kepemimpinannya.

Istri adalah pemimpin (rumah tangga suaminya), maka akan dimintai pertanggungjawabannya.

Pelayan adalah pemimpin (atas harta tuannya), maka akan dimintai pertanggung jawaban atas pengelolaannya.

Oleh karena kalian adalah pemimpin, maka kailan akan dimintai pertanggungjawabannya.” (HR. Bukhari Muslim)

Dari hadis di atas, berarti kita semua ini sebenarnya adalah pemimpin.

“Anda tak akan dapat memimpin orang lain, sebelum Anda dapat memimpin diri Anda sendiri”

“Yang pertama-tama harus dilakukan seorang pemimpin adalah menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri.”

Pemimpin adalah teladan, memiliki kewenangan tanpa menjadi sewenang-wenang.

Panduannya dalam Islam sesuai dengan contoh dari Rasulullah SAW. Yang harus ada pada pemimpin adalah sidat-sifat sbb. :

1. 1. Siddiq :

Benar dalam Niat,

Benar dalam perkataan,

Benar dalam berpikir (tidak licik) dan

Benar dalam perbuatan.

2. 2. Amanah :

Terpercaya.

Al-Amin.

Jujur.

Tepat Janji.

Tanggung jawab

3. 3. Fathonah:

Mempunyai wawasan (knowledge) yang luas, berpikir maju

mempunyai skill atau keterampilan yang baik dalam membaca potensi dan memotivasi

4. 4. Tabligh :

Mampu berkomunikasi efektif,

Lebih banyak mendengar omongan orang-orang yang dipimpinnya

Bahasa komunikasinya bisa dimengerti oleh orang-orang yang dipimpinnya. Mudah dihubungi

dan juga mudah untuk dekat siapapun.

Ramah tamah, selalu respek terhadap orang-orang yang dipimpinnya, Mempunyai perimbangan

yang bijak serta selalu bersahabat kepada setiap orang.

Sifat tabligh dalam memimpin juga menuntut untuk selalu berusaha memahami keinginan

orang-orang yang dipimpinnya serta mengetahui kebutuhan orang-orang yang dipimpinnya.

Sedang berdasarkan pengamatan saya harus dihindari dari seorang pemimpin adalah:

· Lisan tidak terjaga

o Nato ( No Action Talk Only)

o Terlalu banyak bergurau

o Sering berkata keras, kasar dan keji.

o Sering mengobral janji yang tidak ditepati dan sering bersumpah palsu.

· Berdusta atau terbukti berbohong.

· Egois

· Kesombongan

· Tidak tahu etika

· Tidak Adil

Berikut di bawah ini ada satu tulisan, bentuknya entah apa, seperti puisi, uneg-uneg atau ungkapan keinginan, tulisan ini saya dapatkan dari satu email pada mailing list langganan saya.

Tulisannya dapat menjadi renungan saya tentang keadaan pemimpin disekitar kita pada saat sekarang ini, mungkin juga menjadi bahan renungan Anda juga.

inilah tulisan itu :

AKU RINDU PEMIMPIN YANG MEMBUAT KU BANGGA DAN TERHORMAT

AKU INGIN PEMIMPIN YANG MEMBUATKU MENGORBANKAN SEGALANYA

BAHKAN NYAWA SEKALIPUN… …

HAI PEMIMPINKU.. … DIMANA ENGKAU?

YA TUHAN BERIKANLAH KAPADA NEGERI INI

SEORANG SAJA PEMIMPIN

YANG BENAR-BENAR SEORANG PEMIMPIN

KARENA….TANGISKU SUDAH HABIS UNTUK PEMIMPIN PALSU

(SAMON JAYA PNS DITJEN PAJAK)

Mahmoud Ahmadinejad, Presiden Iran, kesedehanaan hidupnya sudah diketahui banyak orang, pemimpin, yang dapat menyentuh nurani kita. Kerendahan hati, Kepandaian Berdiplomasi, Kesantunan Budi Pekerti, Kesederhanaan, Ketegasan, dan Kedermawanan. Tidak terlalu berlebihan jika untuk saat ini sosok beliau merupakan figur seorang pemimpin yang ideal.

Tulisan ini bukan untuk menampilkan kembali ulasan tentang kesederhanaan beliau tapi dari sisi yang patut di tauladani sebagai pemimpin.

Apa saja yang dapat ditauladani dari Mahmoud Ahmadinejad ?

- Tetap hidup sederhana walaupun Negara memberikan fasilitas yang baik kepadanya

- Tidak memanfaatkan kedudukannya untuk memperkaya diri sendiri, keluarga, kerabat, maupun golongannya, semua sebesar-besarnya untuk kemakmuran rakyatnya

- Melakukan penghematan semata-mata untuk kesejateraan rakyat

- Melakukan kebijakan secara religius sesuai dengan Al Quran dan Al Hadist

- Sadar sebagai pemimpin adalah melayani rakyat bukan ingin dilayani rakyat

Kalau diuraikan sebenarnya masih banyak lagi yang menjadi contoh tauladan beliau, sorang yang cukup langka di dunia ini. Di Indonesia saja kita bisa melihat beberapa pemimpin baik setingkat Lurah, Camat, Kades, Kepsek, Bupati, dan seterusnya ke atas, masih banyak yang memfaatkan fasilitas Negara semaksimal mungkin untuk kemakmurannya sendiri, keluarga, kerabat serta golongannya, belum lagi yang memanfaatkan kedudukannya untuk memperkaya diri sendiri, keluarga, kerabat, maupun golongannya, dengan memainkan anggaran yang dikuasainya.
Alhamdulillah Allah memberikan satu contoh di dunia ini satu pemimpin Iran yang dapat menjadi contoh tauladan kita. Mahmoud Ahmadinejad

Satu tulisan tentang Mahmoud Ahmadinejad :

http://www.pugmania.info/index.php?c…2_articleid=53

]]> http://deni3wardana.wordpress.com/2008/04/25/pemimpin-yang-jujur-dan-bersahaja/feed/ deni3wardana http://deni3wardana.wordpress.com/2008/04/22/kejujuran-partai-keadilan-sejahtera/ http://deni3wardana.wordpress.com/2008/04/22/kejujuran-partai-keadilan-sejahtera/#comments Tue, 22 Apr 2008 10:39:42 +0000 Deni Triwardana http://deni3wardana.wordpress.com/?p=381

Setelah ditangkapnya Al Amin Nur Nasution oleh KPK, KPK mengumumkan daftar anggota DPR yang mengembalikan uang yang tidak jelas asalnya atau uang siluman yang diterimanya kepada KPK yang diteruskan ke Kas Negara. Dari daftar itu yang paling banyak mengembalikan uang gratifikasi adalah PKS dan yang paling sedikit adalah Golkar.

Menurut Mahfudz Siddiq ketua Fraksi PKS, Sewaktu memberikan keterangan kepada para wartawan di gedung DPR Senayan, Jum’at 11 april 2008, Sejak tahun 2005 uang gratifikasi yang telah diserahkan Fraksi Partai Keadilan Sejahtera ke KPK sebesar Rp. 1,9 Milliar, ada yang dalam mata uang asing sebesar 38 ribu dolar Amerika dan 33 ribu dolar Singapura.

Masih Menurut Mahfudz Siddiq, “Modus gratifikasi dari laporan anggota itu ada yang paling klasik, seperti kita mendapat anggaran transportasi dan akomodasi dari pemda. Ada juga yang berkaitan dengan pembahasan anggaran dan advokasi,”

Sumber :
http://www.detiknews.com/index.php/detik.read/tahun/2008/bulan/04/tgl/11/time/170544/idnews/922135/idkanal/10

Kebijakan Fraksi PKS adalah apabila menerima uang yang tidak jelas kembalikan ke KPK (Jalaluddin As-syatibi, Kompas, Selasa 22 April 2008 )

Semoga masyarakat tahu dan membacanya sehingga dapat memilih wakilnya yang benar dan jujur dari partai yang anggotanya pada jujur.

Kemenangan Hade di Jawa Barat dan Syampurno di Sumatera Utara atas dukungan PKS adalah merupakan pertanda baik dan semoga terjadi perubahan pada para pemilih dalam memilih wakilnya di Dewan dan pemimpinnya di daerah yang jujur dan amanah.

Kita semua pasti merasa tenang dan tentram jika memiliki wakil di dewan dan pimpinan di daeran , yang demikian.

Bukan mustahil di Pilkada-pilkada daerah lain calon yang diusung oleh partai yang para anggotanya tidak jujur , pongah, sombong dan tidak amanah tidak banyak dipilih oleh rakyat.

Bukan mustahil pula pada pemilu 2009, PKS akan mendapatkan kenaikan jumlah pemilihnya jika dapat mempertahankan kejujuran dan amanah pada para anggotanya.

Partai Keadilan Sejahtera adalah partai yang jujur semoga terus begitu…

Tapi terus terang di DKI Jakarta saya sungguh kecewa pada PKS ketua DPRD-nya yang orang PKS itu berpendapat bahwa “penghasilah guru dan buruh jangan jomplang !”

Sungguh tidak intelek beliau itu. Jelas penghasilan guru harus lebih tinggi dan jomplang dari para buruh dengan UMR-nya itu. Saya tidak mau berpanjang kata dengan argument kenapa penghasilan guru harus lebih tinggi dari buruh.

Semoga ke depan PKS dapat juga memilih orang-orang yang duduk di dewan adalah orang-orang yang bagus cara berpikirnya, bukan hanya mengandalkan kejujuran dan amanah saja.

Kekuasaan sering membuat orang lupa diri. Menganggap diri lebih hebat dari orang lain, sehingga merasa sah-sah saja menekan dan mendikte, meneror bahkan mengancam pesaing atau malah memberangus rakyatnya sendiri. Sampai-sampai ketika tidak berkuasa pun akan terkena penyakit post power syndrome. Dan inilah pemandangan yang selalu bisa kita lihat baik melalui kacamata sejarah atau menyaksikan langsung perilaku para penguasa dan agen-agennya.

Dalam diri manusia memang berkembang perasaan hubbussyiyadah (cinta kekuasaan) sebagai perwujudan dari gharizah al baqa (naluri mempertahankan diri) karena selalu ingin dianggap eksis dalam kehidupannya. Kita lihat ada bekas menteri mau mencalonkan diri menjadi gubernur, ada yang tidak pernah puas sudah menjadi gubernur mencalonkan lagi untuk yang berikutnya, ada bekas presiden masih mau lagi menjadi presiden, begitu terus, sekan tidak pernah puas ingin berkuasa terus, ada juga dari wakil gubernur untuk yang berikutnya mau jadi gubernur dan akhirnya berhasil. Hal ini wajar selama masih dalam frame yang benar. Namun, bila ternyata cinta kekuasaannya itu sangat tinggi sehingga menguasai jiwa dan pikirannya, ini sangat berbahaya.

Maka wajar saja bila Rasulullah selalu mewasiatkan takwa kepada para calon pemimpin yang akan mengemban tugas kekuasaannya. Karena memang kekuasaan itu cenderung akan membawa orang kepada tindakan sewenang-wenang. Nilai takwa inilah yang nantinya bakal mampu meredam segala tindakan yang menyalahgunakan kekuasaan, untuk kemudian seenaknya berperilaku, dari mulai korupsi, kolusi sampai memeras dan memakan harta rakyat.

Khalifah Umar bin Abdul Aziz, saat melakukan pengontrolan di Baitul Mal pernah menutup hidungnya karena bau minyak kesturi yang menyebar di ruangan itu. Melihat sikap khalifah yang seperti itu, petugas baitul mal penasaran dan bertanya kepada khalifah. “Wahai khalifah, apakah gerangan yang membuat engkau seperti itu?” Khalifah Umar bin Abdul Aziz berkata, “Harta di baitul mal ini adalah milik rakyatku. Dan aku tidak ingin memakan harta rakyatku, walau hanya dengan mencium wangi minyak ini.”

Begitulah salah satu sikap khalifah Umar bin Abdul Aziz dalam memegang amanah kekuasaannya, yang tentu saja sulit mendapatkan modelnya pada pemimpin sekarang ini, yang cenderung menjadikan kekuasaan sebagai alat memperkaya diri dan mencekik orang lain, termasuk rakyatnya sendiri.

Kita jadi bertanya, apakah kondisi sekarang ini sudah sesuai yang dianjurkan Rasulullah SAW? Kalau belum, kita sama-sama harus muhasabah lil hukam (mengoreksi penguasa)

Terinspirasi dari Posting Mbak Laela Amra tentang Menguji Kekuasaan

Menyambung posting kemarin tentang DPRD DKI ada yang anggotanya serakah mementingkan kesejahteraannya sendiri, keluarga atau partainya dari pada masyarakat yang harusnya dibela dan disejahterakan, kita lihat berdasarkan sejarah begitu banyak tokoh pemuda yang berjuang membela rakyat dengan resiko kena peluru akhirnya ketika jadi, pejabat lupa kepada rakyat. Entah itu tokoh pemuda ORBA, atau pun tokoh pemuda Reformasi sekarang ini.

Begitu jadi pejabat mereka lebih sibuk memperkaya diri, dan keluarganya. Mereka tidak bersuara lagi ketika rakyat justru lebih menderita. Merka tidak bersuara maupun berusaha, Mereka takut kehilangan jabatan.

Kebun Kelapa sawit kita luas tapi rakyat butuh minyak goreng, minyak goreng langka dan mahal, untuk mendapatkannya rakyat harus antri.

Sumber minyak kita juga banyak mengapa minyak tanah susah didapat, harganya mahal untuk mendapatkannya rakyat juga harus antri.

Kita juga punya ladang gas yang luas, sekarang gas juga langka, dan mahal sama saja untuk mendapatkannya rakyat harus antri juga.

Islam atau rakyat hanya dijadikan barang dagangan agar mereka bisa jadi ”Tokoh Islam” atau ”Tokoh Pembela Rakyat”. Begitu mereka besar dan dapat jabatan dan kekayaan dari ketokohannya, mereka lupa karena memang niat awalnya hanya untuk memperkaya diri sendiri, keluarga, kerabat serta partainya. Bukan mensejahterakan rakyat.

Mereka tidak istiqomah dalam kebaikan. Padahal harta kekayaan yang didapat tidak akan dapat dibawa mati.

Berlomba-lomba menjadi pemimpin (Kades, Bupati, Walikota, Gubernur, sampai Presiden), Ada yang tidak pernah puas ingin terus-terusan dipilih dan mencalonkan diri kembali. Bukan dengan niat membuat rakyat makin sejahtera tapi niat untuk menambah harta kekayaannya.

Setelah terpilih menyelewengkan amanah menjadi koruptor. Serakah dan Biadab !!!

Boleh dikata para pejabat yang mayoritas Muslim hanya bisa berdiam diri melihat rakyat kelaparan dan ketidak-adilan ini karena mereka sudah kena penyakit Hubbud dunia. Kenapa Indonesia yang pejabatnya mayoritas Muslim ini sering menempati ranking 5 besar dalam hal korupsi? Karena cinta harta.

Bagaimana pun juga kita mencari rezeki, maka biarlah kekayaan itu diletakkan di tangan kita hingga sebagian bisa kita infakkan di jalan Allah. Jangan sampai kita mencintai kekayaan sehingga jadi malas sedekah dan tega menempuh jalan yang haram dengan menjadi Budak Harta.

Semoga kita semua diberi kesabaran oleh Allah SWT untuk selalu istiqomah di jalan Allah.

Itu Judul yang di tulis oleh Gunawan teman saya, isinya bisa dibaca di sini :

http://www.sidak-online.com/mod.php?mod=publisher&op=viewarticle&cid=8&artid=27

Wah… membaca tulisan rekan saya itu, membuat saya geram dengan DPRD DKI sungguh tak masuk akal menyamakan UMR Buruh dengan Gaji Guru !

Apalagi tindakan dewan yang meminta menambah 1,4 triliyun untuk 1000 pos anggaran yang berhubungan dengan kesejahteraan anggota dewan sendiri (Wah… Keterlaluan) sementara untuk para guru dan PNS kenaikan 20% akan dibatalkan dan Tunjangan kesra, Tunjangan Perbaikan Penghasilan dipotong (wah… wah… wah… Anggota Dewan sungguh mementingkan kesejahteraan mereka sendiri).

TUlisan teman saya ini cukup ekstrim juga, seperti yang sudah saya kenal lama dari Pak Gun memang tulisannya selalu didukung data dan fakta yang jelas.

Sore kemarin saya ditawarkan masuk menjadi penulis di sidak-online.com, keliatannya tulisan-tulisan yang ada di sana cukup menggigit tentang korupsi dan pengawasan kinerja lembaga pemerintah.

Ok Pak GUnawan ditunggu saja ya..

Judulnya begitu !

ini baru rencana berita ini dari detikinet ;

http://www.detikinet.com/index.php/detik.read/tahun/2008/bulan/04/tgl/01/time/205613/idnews/916813/idkanal/328

Semoga jadi kenyataan, walaupun bisa bikin resah juga bagi yang buka Warnet, dan provider penyedia layanan bandwith, demi kemajuan bangsa ini apa boleh buat. Walaupun yang punya notebook dan laptop ber wifi tidak begitu signifikan banyaknya semoga kebijakan ini betul-betul terlaksana.

Departemen Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia beserta
Kementerian Negara Riset dan Teknologi dan didukung Departemen
Pendidikan Nasional, Departemen Hukum dan HAM serta Kementerian Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara akan menggelar perhelatan open source
nasional bertajuk “Indonesia, Go Open Source!” (IGOS) Summit 2.

IGOS Summit 2 ini digelar untuk menunjukkan komitmen pemerintah akan
pentingnya pemanfaatan perangkat lunak legal yang terjangkau masyarakat
melalui pengukuhan kembali komitmen setiap Departemen dan Kementerian
Negara yang hadir dalam mendukung gerakan IGOS. Dalam kegiatan ini juga
akan dilaksanakan seminar/talkshow, kompetisi serta produk-produk open
source. Rangkaian kegiatan ini akan dilaksanakan pada tanggal 6-7 Mei
2008 bertempat di Jakarta City Center (JaCC) lantai 2. Dalam acara ini
juga akan dikukuhkan kembali komitmen Departemen serta Kementerian
Negara Republik Indonesia dalam mendukung gerakan IGOS.

Untuk informasi selengkapnya mengenai IGOS Summit 2 dapat dilihat
melalui situs resmi: http://summit.foss-id.web.id

Mari kita bersama-sama turut berpartisipasi aktif menyemarakkan dan
mensukseskan IGOS Summit 2 untuk menunjukkan kemandirian bangsa dengan
kreativitas tanpa batas.

Alhamdulillah Pucuk di cita Ulam tiba begitu kata pepatah sedang giat-giatnya ber-Flash ria Allah mempertemukan saya dengan Bapak Ariesto Hadi Sutopo Kaprog Teknik Informatika Sekolah Tinggi Teknik Multimedia Cendikia Abditama. Beliau seorang penulis buku tentang Flash yaitu suatu program aplikasi animasi vektor sudah beberapa buku yang ditulisnya diterbitkan oleh Elexmedia Komputindo.

Melalui notebooknya saya diperlihatkan hasil karyanya dan tidak lupa diberikan copy hasil karyanya, dari hasil pembicaraan ternyata beliau sedang diantri oleh beberapa sekolah berkaitan tentang inhouse training Bahan Ajar Multimedia berbasis Flash.

O..h ya, saya dapat bertemu dengan Bapak Ariesto Hadi Sutopo karena kami sama-sama dalam TIM inti Balitbang Diknas R.I. Pusat Kurikulum, saya berada pada TIM Inti Kurikulum SMK sedangkan Pak Aristo Hadi Sutopo pada Bahan Ajar Multimedia.

Malam hari sebelum tidur kami saling bercerita tentang pengalaman masing-masing dan dunia TI di Indonesia, Ternyata Bapak Ariesto Hadi Sutopo sedang meneliti tentang TI pada tingkat SMP dan SMA diberbagai propinsi.

Teringat dengan kepala sekolah saya dulu Bapak MP. Simangunsong walaupun sudah kaliber master di dunia pendidikan akuntasi (penulis buku akuntansi tingkat nasional) dan juga terlibat di Balitbang Diknas tapi pembawaannya sederhana, low profil, tapi hasil karyanya cukup membuat kita kagum. Bapak Hadi Suotpo pun terlihat seperti itu.

Pertemuan dengan Bapak Hadi Sutopo membuat saya merenungkan betapa kagumnya saya melihat seorang yang low profil tapi high profit. Dari Pada High Profil tapi Low Profit. Dengan gaya bicara tenang, cool. Hasil karya dan Kegiatannya memang cukup padat

Pembawaan menjadi contoh tauladan saya setelah Bapak MP. Simangunsong mantan kepala sekolah saya dulu. Seorang intelek yang low profil tapi hight profit.

Sekilas inilah link Bapak A. Hadi Sutopo http://www.pozmo.com/pozmo_profil.php?id=hadi

Sekarang ini sedang booming tentang e-learning, Dari Diknas yang tingkat nasional sampai di Dinas yang tingkat propinsi sangat antusias banget dengan e-learning terakhir kegiatan yang saya ikuti adalah acara seminar sekaligus MOU antara Universitas Gunadarma dengan Dinas Dikmenti Prov. DKI JAKARTA.

Dalam tulisan ini saya ingin menyampaikan kekeliruan rekan saya tentang pemahaman e-learning dengan aktifitasnya yang keliru.

Rekan saya ini memang baru bisa banget berkomputer ria, apalagi lagi nge-blog, sampai-sampai materi pelajarannya pun di posting di blog-nya. Saya sih turut senang melihat aktifitasnya. Adapun Yang membuat saya khawatir adalah kemalasannya masuk kelas untuk mengajar, karena jika murid bertanya tentang materi pelajaran jawabannya pasti selalu “ lihat saja di Blog saya !!!”.

“E-learning ya e-learning masa mengajarnya jadi malas, buat apa datang ke sekolah kalau hanya duduk internetan, tapi tidak mau masuk kelas” begitu komentar rekan yang lain agak sengit melihat sikap dan tingkah laku rekannya yang setiap hari datang ke sekolah tapi malas masuk ke kelas.

Sebagai wakil bidang kurikulum sayapun segera menganalisis dan observasi, beberapa murid saya wawancara, wali kelasnya pun banyak yang curhat. Hasilnya adalah berkeberatan dengan guru yang bersangkutan, sebagian besar murid mencemooh, selain materi pelajaran yang diposting tidak interaktip hanya begitu-begiru saja bukankah lebih baik mengajar dikelas supaya bisa siswa dan guru berinteraktif bertatap muka membimbing dikelas ?

Adalagi kasus murid yang kesusahan dengan biaya berwarnet ria untuk melihat materi pelajaran yang diposting gurunya untuk kemudian diprint lalu dibaca di rumah, biaya sewa nge-warnet dan nge-print cukup lumayan menguras uang jajannya. Sementara jam pelajaran guru yang bersangkutan selalu kosong !!!.

Bagi murid yang rumahnya jauh dari warnet lebih kesusahan lagi alih-alih guru yang bersangkutan mau memakai sarana lab. Komputer untuk anak-anak belajar materinya. “maksudnya murid membaca materi dari blog-nya, terus gurunya ngapain ?” komentar rekan guru yang mengajar komputer merasa terganggu karena sarana lab. Komputer cukup padat digunakan untuk aktifitas pelajaran praktek komputer dan berbagai pelatihan komputer.

Sebagai guru keterampilan komputer dan pengelolaan informasi yang sudah siap dengan modul online dan slide-slide pembalajaran serta materi-materi tutorial interaktif, kejadian di atas membuat saya geli pada e-learning yang dilakukan guru tersebut.

Memang saya sedang mempersiapkan satu situs online untuk pengajaran yang saya ajar tapi apa saya mesti malas mengajar di kelas sepeti guru yang saya ceritakan di atas? datang ke sekolah tapi tidak masuk ke kelas untuk mengajar ? nggak …lah situs online hanya satu sarana saya untuk mempermudah siswa belajar tentang materi yang saya ajarkan, lagian saya lebih suka berinteraksi di kelas dengan siswa, bertatap muka, yang penting lagi adalah dapat memberikan motivasi kepada siswa saya, baik tentang belajar maupun yang lainnya, Sungguh saya tak habis pikir pada rekan saya itu, “Salah kaprah dengan e-learning”

Guru ! Di Mana hati Nurani mu ?

Beberapa hari ini teman saya yang bekerja di suatu perusahaan swasta curhat tentang suasana tempat kerja menjadi berubah drastis setelah beberapa posisi manager digantikan dengan yang baru. Perubahan itu mengakibatkan juga pada perubahan suasana kerja yang tidak enjoy lagi seperti dulu yang penuh suasana kekeluargaan dan mencari solusi bersama tanpa adanya marah-marah, maki-maki, dan sumpah serapah yang disertai dengan kata-kata yang tidak senonoh.

Usut-usut punya usut ternyata manajer pengganti  berasal dari perusahaan yang tidak mengutamakan suasana kerja tapi terlalu pada target.

Anehnya kok HRD menerima saja manager seperti itu, usut punya usut karena kepala managernyalah yang membawa para manager itu masuk tanpa seleksi yang bagus yang juga dikarenakan punya maksud dan tujuan mencapai target seperti tim-nya yang dulu.

Ada yang akan saya sampaikan pada tulisan saya di sini yaitu perlunya Memelihara suasana kerja yang bagus serta suasana familier kekeluargaan.

Ada satu cerita pengalaman teman saya yang kepala sekolahnya seorang ibu yang bijaksana dan saya kenal baik dengan ibu kepala sekolah ini karena saya pernah langsung berada dalam suatu kepanitiaan yang beliau adalah ketuanya saya adalah bawahannya, sekarang beliau mungkin sudah pensiun tapi kepemimpinannya menjadi buah bibir para mantan bawahannya seperti saya ini, Cerita teman saya ini adalah dia begitu takut dan malu untuk bolos kerja,

saya bertanya “lho, kenapa ?” ,

+  “karena Ibu kepala sekolah ku itu sangat perhatian sekali pada bawahannya, baik, dan penuh dengan suasana kekeluargaan”

 saya penasaran untuk menyelidkinya, “maksudnya perhatian dan penuh dengan suasana kekeluargaan bagaimana ?”,

+ “ Begini Mas, Jika saya sakit atau ada teman yang lain sakit,  sang ibu kepala sekolah ini pasti menjenguknya tidak hanya menanyakan, kalau saya dan teman ada yang tidak masuk pasti ditanyakan dengan suasana yang enak dan penuh kekeluargaan, kalau kita memang tidak masuk dengan alasan yang  jelas dan masuk akal beliau menanggapi dengan bijaksana. Jika ada `masalah turut mencarikan solusinya, yang terkesan adalah waktu beliau berkunjung kerumah, yang waktu itu saya masih kos dengan istri, eh besoknya dipinjami uang untuk bayar uang muka rumah untuk nyicil beli rumah, coba Mas bagimana saya takut dan malu untuk bolos dan tidak rajin bekerja karena beliau begitu perhatian kepada bawahannya”

Saya berpikir dengan keadaan kepala sekolah saya pada waktu itu yang sering marah-marah, maki-maki, dan kadang keluar sumpah serapah dan kata-kata tidak senonoh yang seharusnya tidak keluar dari mulut seorang pimpinan, akibatnya suasan kerja menjadi tidak bagus, para bawahan menggerutu, banyak memberi julukan yang jelek terhadap pimpinannya, menampilkan wajah bagus di hadapannya tetapi di belakangnya mengejek, para bawahan hanya bagus berkerja kalau sedang diawasi oleh pimpinannnya pada waktu tidak diawasi atau sedang tidak ada pimpinan bekerjanya asal-asalan bahkan malas. Untungnya Kepala Sekolah saya tidak lama menjabat sebagai kepala sekolah di sekolah saya, kalau tidak salah belum satu periode masa jabatan sudah di mutasi ke sekolah lain. Mutasinya karena bermasalah atau hal lain saya pun tidak mendapatkan alasan yang jelas.

Yang jelas dari cerita di atas saya mendapatkan kesimpulan, bahwa amat penting memelihara suasana kerja yang bagus apalagi dengan penuh suasana kekeluargaan dan perhatian.

Adalah tidak modelnya lagi karakter pemimpin pemarah dan  ditakuti .

Adalah bagus model pemimpin yang memelihara suasana kerja yang bagus dengan suasana kekeluargaan dan perhatian penuh pada bawahannya, sehingga bawahan takutnya adalah karena rasa malu karena perhatian atasan yang bagus kepada bawahannya bukan karena pemimpinya bertangan besi dan pemarah.

Masih berlanjut dengan kedisplinan pegawai seperti tulisan yang lalu, perlu juga kita ketahui penilaian bawahan terhadap perhatian dan kebijaksanaan atasannya.

Ada satu pengalaman di sekolah tempat saya mengajar, waktu itu kepala sekolah kami masih baru beberapa bulan menjabat, kebiasaan para rekan guru jika ingin izin tidak masuk secara sopan adalah meminta izin langsung kepada kepala sekolah dengan alasannya sekaligus, kebiasaan yang dilakukan dari kepala yang sebelumnya adalah penuh perhatian dan cukup bijaksana, tetapi kepala sekolah yang penggantinya malah berbeda, kurang perhatian dan kurang bijaksana, malah guru yang bersangkutan yang secara baik-baik dan sopan minta izin malah di marah-marahi, akhirnya bisa ditebak satu –dua-tiga guru yang mendapatkan perlakukan yang sama mulai beriklan dan mengambil kesimpulan bahwa “lebih baik tidak perlu izin untuk tidak masuk karena hasilnya akan sama saja karena minta izin tidak masukpun dimarahi”, dan jadilah suasana disiplin yang tidak bagus pada lingkungan sekolah, untungnya kepala sekolah yang bersangkutan tidak lama kemudian mutasi.

Penilaian para bawahan pada pentingnya perhatian dan kebijaksanan atasannya cukup menentukan pada suasana disiplin di sekolah.

Gambar di atas saya shoot dari Harian Republika, sebenarnya berita ini ada di surat kabar manapun setelah kejadian hari kejepit setelah libur pada hari Kamis, 7 Februari 2008.

Kejadian banyak PNS yang bolos masuk kerja pada hari kejepit bukanlah kejadian luar biasa tapi memang perlu perhatian agar tidak keterusan menjadi kebiasaan dan si pembolos menjadi kapok dengan sanksi yang diberikan.

Tindakan tegas dan hukum yang setimpal adalah amat perlu untuk menyelesaikan masalah di atas.
Saya pernah mempunyai pengalaman dengan satu kepala sekolah yang asal saja menandatangani DP3 bawahannya. Kenapa ?… karena antara guru yang rajin bolos dengan yang rajin masuk nilainya sama saja ! dan kepala sekolah yang bersangkutan tidak cek dan recek. Selanjutnya bisa ditebak reaksi para guru adalah sama-sama rajin bolos. Setelah saya mengkritik langsung kepada kepala sekolah, alasan yang bersangkutan adalah ” saya hanya terima laporan dari Kasubag TU dan saya percaya penuh kepadanya”, Alhamdulillah setelah dikritik juga pada Kasubag TU pembenahan dan perbaikan dilakukan dengan sangat signifikan.

Untuk melengkapi hasil penilaian yang sesuai dengan ketentuan standar nasional, maka setiap mata pelajaran harus menentukan KKM (Kriteria Kentutasan Minimal). SMK Negeri 3 Jakarta, sudah melakukan workshop KKM. Berikut di bawah ini adalah beberapa file tentang cara menentukan KKM, (untuk mengunduh/download klik pada nama file yang bersangkutan.

Slide Tentang Ketuntasan Minimal

Contoh Perhitungan KKM

Sebagai Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum di SMK Negeri 3 Jakarta, Saya sering mendapat undangan workshop atau sejenisnya yang di dalam undangan di sebutkan khusus WAKAKUR (Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum) artinya tidak dapat di wakllkan oleh wakil kepala sekolang bidang yang lain. Undangan kali ini tentang workshop dengan pengawas paket SMK Suku Dinas Kotamadya Jakarta Pusat. Sebenarnya yang wajib hadir adalah kepala sekolah saja, karena di hari yang sama ada kegiatan pembukaan pameran pendidikan di Dinas Dikmenti maka kepala sekolah cukup wajib hadir di pembukaan acara ini setelah itu langsung menuju ke Dinas Dikmenti di Jalan Gatot Subroto, maka para wakil kepala sekolah bidang kurikulumlah yang tinggal untuk mengikuti workshop dengan pengawas paket.

Acara ini dilaksanakan di Aula SMK Negeri 27 Jakarta. Yang datang menghadiri semua kepala sekolah beserta wakil bidang kurikulumnya masing-masing baik dari SMA maupun SMK se-Kotamadya Jakarta Pusat. Baru kali ini ada acara seperti ini dibuka cukup pagi yaitu pukul 08.00 wib oleh Wakadis Dinas Dikmenti Prov. DKI Jakarta Bapak Ibnu Sabiin Hatta, dibuka cukup pagi karena sejam kemudian harus berada kembali di Dinas Dikmenti Prov. DKI Jakarta untuk mengikuti acara pembukaan Pameran Pendidikan yang dibuka oleh Bapak Fauzi Bowo selaku Gubernur Baru Prov. DKI Jakarta.

Setelah Pembukaan maka antara SMA dan SMK dipisahkan menurut pengawas paketnya masig-masing, untuk SMA masih di tempat yang sama, untuk SMK pindah ke ruang sidang hotel SMKN 27 Jakarta.

Acara berlangsung sampai pukul 12.00 WIB, Saya dapat menyimpulkan dari acara ini bahwa para pengawas paket berjanji akan lebih teliti dalam mengisi Instrument Supervisi yang pada sebelumnya hanya diisi di ruang kepala sekolah tanpa melihat keadaan yang sesungguhnya dan hanya percaya begitu saja dengan dokumen-dokumen yang disodorkan oleh sekolah, menurut salah seorang pengawas efek dari pekerjaannya itu adalah berbanding terbalik dengan hasil UN, yaitu hasil UN-nya tidak begitu bagus tapi keadaan sekolahnya bagus menurut supervisi pengawas paket, sehingga kedepan mereka akan lebih teliti, janji para pengawas paket ini cukup membuat saya mengerti bahwa selama ini keberadaan para pengawasa paket hanya menjadi formalitas saja tanpa ada fungsi yang dapat memberdayakan mereka yang sebenarnya dibutuhkan sebagai konsultan di sekolah-sekolah yang dibawahinya. Pada kenyataannya ada sekolah yang sampai 6 bulan tidak pernah dikunjungi pengawas paketnya, padahal Instrument Supervisi harusnya wajib diisi setiap bulan dengan mensupervisi hal yang berbeda tiap bulannya, jelinya dinas ditahun yang baru ini meminta laporan dari pada setiap pengawas paket laporan perminggu sehingga akan membuat pengawas lebih sibuk dari sebelumnya.

Sebagai Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum di SMK Negeri 3 Jakarta, Saya mengantisipasinya dengan segera bersama Kasubag Tatausaha dan para staff yang tekait dengan masalah yang akan di supervisi oleh pengawas untuk lebih mempersiapkan segala dokumen dan keadaan dengan melihat jadwal kunjungan dengan masalah yang akan disupervisi oleh pengawas paket. Yang sebenarnya memang sudah siap banget karena sekolah kami baru saja di Akreditasi pada bulan Nopember sehingga segala dokumen yang dibutuhkan dengan keadaannya masih fresh untuk di supervisi.

Jika benar janji para pengawas paket benar dijalankan maka pada setiap akan di akreditasi oleh BAS setiap sekolah tidak perlu pontang-panting mempersiapkan diri untuk akreditasi karena kalaulah supervisi dari pengawas paket lancar dan telit,i persiapan menuju akreditasi sekolah menjadi lebih mudah.

Semoga janji pengawas paket adalah benar ditepati agar sekolah-sekolah yang dibawahi terbina dengan benar karena selama ini kebanyakan para pengawas paket adalah mantan kepala sekolah yang dulunya juga pernah disupervisi oleh para pengawas paket yang juga mantan kepala sekolah. Apakah perlu para pengawas paket adalah orang yang independen ?

Silahkan Download...

Berikut di bawah ini adalah  file-file slide presentasi para nara sumber yang dapat saya kumpulkan Selama seminar di Jakarta Teacher’s Forum 2007 , saya ingin berbagi pada rekan pembaca silahkan di download dengan klik pada judul yang diinginkan :

Problem Basic Learnig 1 (1-9): Dr. Cuk Imawan

Problem Basic Learnig 2 (10-18): Dr. Cuk Imawan

Problem Basic Learnig 3 (10-28): Dr. Cuk Imawan

Karya Tulis Ilmiah : Drs. Tatang Sutarsa Mpd.

Paparan Jakarta Teacher’s Forum : Drs. Uju Juhiwa MPd.

Kreatif : Dr. Bambang Sumintono Phd.